Espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo,
repercutiendo positivamente en la empresa.
La Organización Mundial de la Es una ciencia que
busca proteger y mejorar la salud fisica, mental,social y Salud (OMS)
define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria
que promueve y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los accidentes y
las enfermedades mediante la reducción de las condiciones
de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del
trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los
empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del
trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud
ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes
laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la
vista o el oído y las enfermedades causadas por
la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por
ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o
por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para
los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el
cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele
realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en
las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad
del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que
tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura
médica) y que presenta un espacio físico inadecuado para el
trabajo pone en riesgo la salud de la gente.
¿En qué consiste un programa de
salud ocupacional?
Consiste en la planeación,
organización, ejecución, control y evaluación de todas
aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es
proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en
el desempeño de su trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que
otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la
poca capacitación de los empleados, a la manipulación
de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en
alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar
con un manual que sirva de guía para minimizar
estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de
accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos
para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales
de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados,
la investigación de los accidentes que ocurran y un programa
de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
Política de
Salud Ocupacional
Como punto de partida del programa, las directivas de toda compañía se deben pronunciar formalmente, a través de una política reflejado su intereses por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la salud Ocupacional, posteriormente se definirán responsabilidades de todos los niveles de la organización en la implementación del programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.
La política contempla entre otros puntos los siguientes:
1 Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia
sobre salud ocupacional y seguridad integral.
2 Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico
como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de
accidente de trabajo y los riesgos en su origen.
3 Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos
materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizado
cualquier tipo o perdida.
4 Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no
contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes
5 Responsabilidad de todos los niveles de dirección por proveer un
ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y
programas adecuados.
6 Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del
personal bajo su cargo y de la empresa.
7 Incorporación del control de riesgos en cada una de las tareas.
Niveles de participación:
La responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe
ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y
gerencia realicen su mejor esfuerzo en
este sentido.
El Programa de salud ocupacional
parte desde la gerencia su desarrollo efectivo y se alcanzara en la medida que
logre una concepción clara de la importancia del mismo en los niveles de la organización. Por esto se plantean los
siguientes niveles de participación.
Participación del empleador o
gerencia
1 Motivar al personal por la salud ocupacional a través de charlas, cartas de reconocimiento, asistir a reuniones
formales entre otras
2 Dar prioridad a la salud ocupacional
cuando deba tomarse una decisión en la que aquella este en juego.
Independiente que el trabajo en las diferentes clases
de empresas por su naturaleza involucre riesgos, el empleado no puede asumir la
responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto
se establece mejor, cuando se toma en
cuenta el costo de atención médica del empleado, incapacidad, etc., y el
deterioro de la imagen de la compañía en materia de seguridad.
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